1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон № 426 ФЗ от 28 декабря 2013 «О специальной оценке условий труда». Согласно данному закону на всех работодателей возложена обязанность по выявлению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников.
Основные положения закона № 426 ФЗ
Обязанность проводить такую оценку возложена на всех работодателей – Закон не делает разницы между огромным заводом и ООО с 2-3 сотрудниками. Более того, индивидуальный предприниматель, имеющий сотрудников, также обязан провести специальную оценку условий труда.
Оценивать надо не все рабочие места. Не оцениваются по 426 ФЗ условия труда: надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Большинство работодателей могут проводить оценку условий труда поэтапно, но она должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года. Если уже проводилась аттестация рабочих мест, то оценку условий труда можно не проводить в течении в течение 5 лет с момента завершения аттестации.
Магазин «CentrMag» предлагает большой выбор профессиональной печатной продукции (журналы, бланки, удостоверения, трудовые книжки, студенческие, зачетные книжки). Все необходимые журналы и бланки для делопроизводства, учета и контроля различных сфер деятельности: кадровое делопроизводство, охрана труда и техника безопасности, пожарная безопасность, электробезопасность, строительство, производство, энергетика, гостиницы, рестораны, бюджетные организации, образование, медицина и многое другое.
На сайте «CentrMag. ru» Вы найдете все необходимое для Вашей организации. Мы предлагаем большой выбор журналов: www. centrmag. ru/catalog/?from=portalalla