ТЕХНОНИКОЛЬ помогает повысить производительность труда в Рязанской области

В рамках реализации приоритетной программы `Повышение производительности труда и поддержка занятости` в Рязанской области состоялось обучение для руководителей, заинтересованных в повышении производительности труда в своих компаниях.

Рязанская область выбрана одним из пилотных регионов для реализации программы повышения производительности труда. Выступая с приветственным словом перед участниками мероприятия – руководителями рязанских компаний, директор Государственного фонда развития промышленности Евгений Шумаков отметил, что программа повышения производительности труда будет внедряться в Рязанской области в Правительстве региона, муниципальных органах власти, учреждениях социальной сферы, на предприятиях области. «Принципы бережливого производства доказали свою эффективность по всему миру. Сегодня мы собрали руководителей крупных рязанских компаний, чтобы обменяться опытом с коллегами. Повышение производительности труда для нашей области важный проект, который будет носить долгосрочный характер. Предприятия, которые будут участвовать в программе, смогут получить преференции от федерального и регионального Правительств, целевые займы на модернизацию производства под льготный процент, смогут участвовать в программах подготовки персонала. Но самое главное - в итоге они смогут повысить производительность труда и эффективность бизнеса в своих компаниях», - подчеркнул Евгений Шумаков.
Предприятие компании ТЕХНОНИКОЛЬ для проведения мероприятия было выбрано в связи с большим опытом и успехами компании в области внедрения бережливого производства и повышения производительности труда. За последние 7 лет ТЕХНОНИКОЛЬ увеличила показатели производительности труда в два раза – с 7,6 миллионов рублей на одного сотрудника в 2010 году до 14,6 миллионов рублей на одного сотрудника в 2017 году. Экономический эффект от программы за прошедшие 7 лет составил около 7 миллиардов рублей.
«На примере опыта компании ТЕХНОНИКОЛЬ, приводимых цифр можно убедиться в эффективности внедрения принципов бережливого производства. Но тем не менее важно заниматься данным вопросом системно, последовательно и упорно, - рассказала собравшимся Татьяна Бертова. – Простота инструментов несет в себе опасность несерьезного отношения к процессам внедрения. Кажется, что успехи придут сами собой. Но наш опыт и опыт многих других компаний, добившихся отличных результатов в области повышения производительности труда, показывает, как важны системность и активная позиция, в первую очередь, руководителя. Но мы твердо верим, что российские компании могут добиться показателей производительности труда на уровне крупнейших и наиболее эффективных мировых компаний».

Корпорация ТехноНИКОЛЬ