регистрация компании дать объявление быстрый поиск лента публикаций восстановление доступа о портале
    
Строительный портал СтройПлан.ру
Подбор проекта
()

Зарплаты строителей: рост умеренный, бонусы вернулись, молодежь недоучена

В конце апреля 2011 г. центр управленческих технологий в недвижимости REMI и консалтинговая компания CASE сообщили о результатах своего исследования.

Зарплаты строителей: рост умеренный, бонусы вернулись, молодежь недоучена

Выяснилось, что около 60% российских строительно-девелоперских компаний экономили на фонде оплаты труда в 2009-2010 годах.

В то же время, отмечается в исследовании, сейчас наблюдается тенденция повышения зарплат. «Наметившийся рост носит отличный от докризисных годов характер. Тогда мы были свидетелями «лавинообразного» увеличения доходов строителей на 30-50% ежегодно. Сейчас прибавки к зарплате носят, скорее, компенсационный характер, примерно совпадая с инфляцией», - поясняет Ольга Рыбалова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутмента.

По данным кадрового центра, за последний год размер зарплат по отрасли вырос на 15 – 20%. Руководители проектов сегодня зарабатывают около 120 000 рублей в месяц, ГИПы – от 80 000 рублей, сметчики, финансовые аналитики и экономисты – от 50 000, маркетологи – от 40 000 рублей. У прорабов рост равен всего 7%, а зарплата 50 000 – 70 000 рублей. Последнее, в качестве одного из факторов, свидетельствует - строительная отрасль еще далека от выхода на докризисные темпы.

Тем не менее, осторожный рост фиксированной части заработной платы продолжается. Работодатели смелее возвращают систему бонусов и поощрений.

«В нашей компании по итогам успешного завершения проекта (или заключения нового контракта, прохождения сметы и т. д.) сотрудник получает премию. Максимальный ее размер по результатам отличной работы – 50% фиксированной ставки (оклада) за период реализации проекта (до 2,5 лет). При выполнении объекта на «хорошо» – 30% от оклада. Если срок реализации проекта составляет 1,5 года, премия может быть выплачена единовременно. Если же проект длится 2-2,5 года, то для поддержания мотивации сотрудника бонус выплачивается по окончании одного из этапов строительства», – рассказывает Диана Розова, директор по персоналу генподрядной компании STEP.

По словам Ольги Рыбаловой, на растущем рынке зрелых строителей немного и на всех их не хватает. Молодая же смена не дотягивает до соответствующего уровня. В частности многие связывают слабую подготовку выпускников с подписанной Россией несколько лет назад Болонской конвенцией. Согласно ей, в нашей стране введена подготовка специалистов по системе «бакалавр – магистр». Первые бакалавры на строительном рынке уже появились, но большинство компаний им не доверяют, полагая, что за четыре года трудно научить профессии. Отсутствие пополнения рядов квалифицированных кадров влечет увеличение окладов опытных специалистов.

«В целом, нынешний рост зарплат носит более разумный, а не спекулятивный характер, как раньше. Строительный рынок становится зрелым и предсказуемым», - резюмирует Ольга Рыбылова.

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Ирина Мещерякова
Кадровый центр «ЮНИТИ»

Кадровый центр «ЮНИТИ»

 
Контакты
 
123007, г. Москва, Хорошевское ш., д. 32А

(495) 543-82-59

  Веб  


КОРЗИНА (0)  
Пресс-релизы
22.11 '07
  Рост производства на заводе КБЕ составил более 100%
Завод «профайн РУС» в Воскресенске с сентября 2007 года вышел на максимальные объемы производства. В первой половине 2007…
01.06 '11
  Прок от Балды
Экономить на персонале невыгодно. Иностранные компании тратят на персонал почти вдвое больше, чем российские. И отдачи…
19.07 '11
  Каждый третий россиянин хочет работать за границей
Правда, загранице так много не нужно. По результатам опроса кадрового центра «ЮНИТИ», 29% россиян готовы уехать в другое…
31.10 '13
  Активное развитие бизнеса в России
Каждый год за выдающиеся результаты в концерне Lindab выбирают одну компанию года.В 2012 лучшей компанией по объемам продаж…
17.02 '10
  Рынок недвижимости ожил, ожили и цены на доступное жилье в Петербурге
Общая тенденция повышения цен на квадратный метр в январе этого года затронула, прежде всего, самые популярные и в то же…
24.10 '12
  Рынок цемента в январе-сентябре: рост потребления на 7%
ГК «Донтехком», официальный дилер ОАО «Мордовцемент», подвела итоги мониторинга цементного рынка Европейской части России…
20.02 '09
  От лицензирования к саморегулированию в строительстве. Трудности перехода
17.02.09 в ходе научно-практической конференции по вопросам cаморегулирования в строительстве президент НП «ЦентрРегион»…
19.09 '13
  Интервью с Хансом Бергером
Ханс Бергер, руководитель бизнес-направления Стальные Здания Astron. Какие факторы влияют на спрос в различных регионах?…
12.02 '13
  220 Вольт: весь инструмент теперь и в мобильном приложении
Сеть магазинов электроинструмента «220 Вольт» - первая компания на российском DIY рынке, запустившая свое мобильное приложение…
29.11 '12
  Импорт цемента вырос на 68%, и это не предел
ГК «Донтехком», официальный дилер ОАО «Мордовцемент», поставщик цемента в регионах ЮФО, СКФО и ЦФО, провела исследование…

    Изумруд Фото: дом 6 на 7.5 из бруса 65 1 1 Дом 6 на 7.5 из бруса

    9.5 Т Фото: дом из сухого профиля со вторым светом 180.1 3 3 Дом из сухого профиля со вторым светом

    6.0 х 8.0 А Фото: дом из бруса 6х8 с эркером 107.8 3 1 Дом из бруса 6х8 с эркером

    Домик в деревне Фото: дом из бревна с печью 130 5 2 Дом из бревна с печью

    200/150 Фото: двухэтажный дом из газобетона с террасой и камином в кабинете 200 4 2 Двухэтажный дом из газобетона с террасой и камином в кабинете


 Рейтинг@Mail.ru   По вопросам работы сайта и сотрудничества обращайтесь к администратору adm@stroyplan.ru.
При использовании материалов портала - ccылка, доступная для индексации, на сайт обязательна.
© 2006-2016 "СТРОЙПЛАН"
    Все права защищены.