Каким должен быть современный офис: опыт других стран, новые веяния

Профиль деятельности компании, личные вкусы и пожелания руководителя, а также географический фактор — вот те три кита, на которых держится стиль современного офиса. Однако есть общепризнанные критерии, которые играют решающую роль в построении комфортного и оптимально эффективного рабочего пространства. К примеру, сегодня, просмотрев примеры тех или иных дизайнов, мы можем разделить все офисные помещения на 2 большие группы:

1. Закрытая система (маленькие комнатки, длинные коридоры).

2. Офисы открытого типа (продуктивно используется чуть ли не каждый метр).

В первом случае мы имеем в виду привычные нам бюрократические учреждения с характерными полутемными комнатами, табличками на увесистых дверях. Классический офис, если говорим про эффективность работы, полностью отвечает «критериям качества» компаний с четкой вертикалью власти. Здесь присутствует знакомая нам иерархичность, при которой директор играет роль некоего «вершителя судеб», а сотрудникам приходится прятать свою креативность в душных маленьких комнатах. Не будем останавливаться подробно на нюансах этого дизайна, лучше разберемся в преимуществах офисного помещения в стиле «открытые пространства».

Демократия на службе, или Чем привлекателен для менеджеров офис свободной планировки

Концепция такого офисного помещения действительно показывает нам, как офисная демократия отличается от диктата. Теперь работники одной компании могут работать в одном большом офисе, не разделенном толстыми дверями и стенами. В самом же пространстве офиса организовываются так называемые функциональные зоны. В ход идут и мобильные заграждения, благодаря чему пространство офиса можно легко сделать структурированным и очень удобным.

Какие преимущества имеет офис такого типа для работника компании? Если мы говорим про менеджмент, то подобное офисное помещение идеально соответствует современным способам управления, а кроме того, позволяет применять новые методы общения и построения работы. Важно также, что отсутствие стен и дверей поможет неплохо сэкономить на площади офиса и на его цене соответственно.

Кстати, некоторые руководители предпочитают смешивать вышеописанные типы офисных помещений. И здесь мы получаем некий синтез классического и современного помещения. Но об этом мы расскажем чуть позже.

Европа и Америка - на стыке концепций

Европейский подход в организации офисного пространства подойдет тем, кому нравится концепция открытости. В ее рамках допускается грамотный и ненавязчивый синтез разных стилей. Если вы видели кабинеты, в которых мягкий ковер с затейливым орнаментом лежит рядом с мебелью в стиле хай-тек, знайте, вы попали в кабинет европейского типа. Специалисты уже выделили подтипы общепринятого в Европе стиля: немецкий, скандинавский, итальянский и прочие.

Американский подход также использует свободное пространство, но теперь здесь превалируют стили динамичные, а порой даже агрессивные. Основная «фишка» подхода по-американски - чистота стиля. Тут вы не найдете смешения нескольких типов дизайна, допустимого в европейских офисах.

Пожалуй, стоит внимательно рассмотреть основные критерии, по которым выстраивается концепция того или иного дизайна офисного помещения. Ведь в той или иной мере они используются как на своей родине, так и за ее пределами.

Европа: расцвет демократического стиля

Офис в этом стиле обычно не так аскетичен, если сравнивать его с американским. Чтобы разграничить пространство, тут используются легкие матовые панели. Они светлые и комфортные для зрения, но не дают постороннему взгляду вмешиваться в ваш рабочий процесс. Человек за такой стеной будет чувствовать себя спокойно и обособленно.

Стиль «Уолл-стрит»: Welcome to New-York!

Да, речь пойдет о стиле, который вы наверняка не раз видели в американских фильмах. И вызывает он неоднозначные эмоции: от безудержного восторга до абсолютного раздражения. Довольно часто дизайнеры называют этот стиль еще и «Манхэттеном». Так они делают отсылку к деловым районам Нью-Йорка. Уже давно известно, что «американская мечта» зиждется на постоянном труде. Культ высокооплачиваемой работы, который американец впитывает чуть ли не с молоком матери, сказался и на дизайне офисов.

В офисе на Манхэттене вы не найдете милых цветов, картинок или ажурных вазончиков. Принцип этого дизайна - простота, выраженная в полном отсутствии лишних деталей. Вы не найдете в офисе а-ля Уолл-стрит ни одного предмета, который бы нельзя было применить к выполняемой работе. Но при этом тут есть все, что могло бы ускорить процесс зарабатывания денег и не помешать чувству комфорта. Функциональность - вот конек этого дизайна. «Манхэттен» взвешенный и прагматичный. В глаза бросается множество объемных деталей из хромированного металла и стекла. Причем эти материалы выполняют свои собственные функции. Стекло «работает» на визуальное расширение пространства и психологическое объединение рабочего персонала в единое целое. А металл стал олицетворением стальной логики и холодной рассудительности, которые так важно использовать при принятии судьбоносных решений.

Ключевая особенность офиса в таком стиле - открытое пространство, которое состоит исключительно из тонких стен и колонн. Тут, конечно, имеются и закрытые комнаты, но они используются, как правило, только для совещаний или релакса, а также для работы сотрудников крупного звена. Все остальные работники фирмы находятся в просторных комнатах, разграниченных только с человеческий рост. Нужно отдать должное жителям Америки: с пространством они взаимодействуют очень грамотно, используя чуть ли не каждый сантиметр.

Только на первый взгляд вам покажется, что такой офис не имеет украшений. На самом деле, «Манхэттен» довольно представительский стиль. При отделке, к примеру, используются только элитные материалы. Офисы оснащаются современной техникой и дорогой, но очень удобной мебелью. Кстати, техника может выполнять функции декоративных аксессуаров. К примеру, телефонный аппарат может иметь нестандартную форму и расцветку, а настенные часы украшаются хромированным корпусом.

Кабинеты директоров обычно располагаются на отдельном этаже здания (обычно на верхних или даже на последнем) и разительно отличаются от остальных помещений. Тут преимущество отдается наиболее дорогим отделочным материалам, но нет стремления сделать пространство роскошным в традиционном понимании. Здесь не место китчу, но приветствуется организованное пространство, дорогая авторская мебель и эксклюзивный дизайн.

В менталитете американцев заложена привычка всегда быть в курсе всех событий и быстро реагировать на них. Ведь это одно из главных условий успешного бизнеса. Поэтому в офисах и используются , которые позволяют видеть все, что происходит вокруг.

Большинство американцев так сильно поглощены работой, что и в собственном доме делают маленький «Манхэттен». Среднестатистический американец живет в большой квартире-студии с огромными окнами, где минимум мебели, но максимум простора и света.

Японский стиль: Восток - дело тонкое

Огромную популярность набирает японский стиль. Неразгаданный Восток идет в ногу с канонической Европой и шустрой Америкой.

Что считается характерной особенностью японцев? Думаем, вы сразу же вспомните их неуемную работоспособность и сдержанность, которые прославили их на весь мир.

Именно поэтому дизайн в японском стиле отличается простотой и гармонией в каждой детали. Цветовая палитра, используемая при отделке офиса, преимущественно светлых тонов: присутствуют молочные, белые и бежевые цвета. Офисная мебель подбирается с учетом единства форм и размеров. А при декорировании используются шелковые и хлопковые детали.

Кстати, при оформлении рабочего пространства большое внимание уделяется функциональности и иерархичности. Здесь любой работник займет именно то место и площадь в офисе, которые соответствуют его положению в этой компании. Среднестатистический офис-менеджер будет работать в большой и светлой комнате, где нет ни одного заграждения. А директор при этом находится напротив них. Что это дает? Во-первых, работники более ответственны, зная, что рядом есть начальство. Во-вторых, сам руководитель может лучше контролировать весь рабочий процесс.

ЗАО NAYADA